Formazione D.Lgs 81/08

Corso rspp datori di lavoro

(Art. 34 del D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011)

CHIEDI DI ESSERE RICONTATTATO GRATUITAMENTE

    PERCORSI SPECIFICI DI AGGIORNAMENTO

    Sono previsti  percorsi specifici di aggiornamento e durata in funzione del livello di rischio dell’azienda, desumibile dal Codice ATECO:

    • Rischio Basso – 16 ore di formazione , 6 ore di aggiornamento ogni 5 anni
    • Rischio Medio – 32 ore di formazione, 10 ore di aggiornamento ogni 5 anni
    • Rischio alto – 48 ore di formazione, 14 ore di aggiornamento ogni 5 anni

    ll Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi (art. 34, comma 2 D.Lgs. 81/2008) deve frequentare uno specifico corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, secondo l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

    PROGRAMMA

    MODULO 1. NORMATIVO – giuridico

    • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
    • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
    • La «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
    • Il sistema istituzionale della prevenzione;
    • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
    • Il sistema di qualificazione delle imprese.

    MODULO 2. GESTIONALE

    • Gestione ed organizzazione della sicurezza
    • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
    • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
    • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
    • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
    • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
    • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
    • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
    • La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
    • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;

    MODULO 3. TECNICO

    • Individuazione e valutazione dei rischi
    • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
    • Il rischio da stress lavoro-correlato;
    • I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
    • I dispositivi di protezione individuale;
    • La sorveglianza sanitaria;

    MODULO 4. RELAZIONALE

    • Formazione e consultazione dei lavoratori;
    • L’informazione, la formazione e l’addestramento;
    • Le tecniche di comunicazione;
    • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
    • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
    • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza”