Valutazione dei Rischi – DVR
VALUTAZIONE DEI RISCHI – OBBLIGATORIETÀ 81/08
“Il decreto legislativo n.81, approvato il 4 aprile del 2008 ed entrato in vigore il 15 maggio dello stesso anno, è il testo che ha ridisegnato tutta la disciplina in materia di salute e sicurezza sul lavoro dopo l’abrogazione del decreto legislativo 629/94.
E’ un provvedimento normativo emanato al fine di riordinare e di coordinare, all’interno di un unico testo, le norme in materia di salute e di sicurezza dei lavoratori nel luogo di lavoro.
Il provvedimento viene applicato a tutte le aziende, private e pubbliche, di qualsiasi settore di attività, e a tutti i lavoratori e lavoratrici, subordinati e autonomi, ed ai soggetti che possono essere equiparati ad essi.
Nell’ambito del d.lgs. 81/2008, la sicurezza sul lavoro va intesa come quell’ insieme di interventi che devono essere adottati per tutelare l’incolumità e la salute dei lavoratori durante lo svolgimento della loro attività. La differenza rispetto al passato è che il testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro sposta l’attenzione sulla prevenzione, introducendo l’obbligo della valutazione preventiva dei rischi presenti in azienda.
Valutazione in seguito a cui vanno pianificati e adottati gli interventi necessari a migliorare la sicurezza e la salute dei lavoratori.
La base da cui partire è la redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), obbligatorio per ogni azienda che abbia almeno un lavoratore, indipendentemente dal tipo di contratto; la normativa di riferimento è il D.Lgs.81/08 (Testo Unico della salute e sicurezza sul Lavoro).
Si tratta di un obbligo di legge che racchiude in sé la valutazione dei rischi della propria azienda, con tutta la prevenzione attuata e in programma.
La mancanza di questo documento comporta ingenti multe e sanzioni.
Noi di Poles siamo un gruppo di gruppo di esperti nel settore della sicurezza che ti affiancheranno nella stesura del DVR e nella valutazione di tutti i rischi specifici presenti nella tua azienda.”
VALUTAZIONI DISPONIBILI
Elenco valutazioni disponibili
- VALUTAZIONE BIOLOGICO
- VALUTAZIONE RISCHIO SCARICHE ATMOSFERICHE
- VALUTAZIONE RISCHIO VIBRAZIONI
- VALUTAZIONE RISCHIO STRESS DA LAVORO CORRELATO
- VALUTAZIONE RISCHIO RUMORE
- VALUTAZIONE RISCHIO CHIMICO
- VALUTAZIONE RISCHIO CANCEROGENO – REGISTRO ESPOSTI
- VALUTAZIONE RISCHIO RADIAZIONI OTTICHE ARTIFICIALI
- VALUTAZIONE RISCHIO RADON
- VALUTAZIONE RISCHIO MICROCLIMA
- VALUTAZIONE RISCHIO ELETTRICO
- VALUTAZIONE RISCHIO AMIANTO
- RSPP (RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE)
- VALUTAZIONE RISCHIO MMC-OCRA-TRAINO E SPINTA
- VALUTAZIONE RISCHIO ATMOSFERE ESPLOSIVE
- VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA CAMPI ELETTROMAGNETICI
- VALUTAZIONE RISCHIO SISMICO
- VALUTAZIONE IMPATTO ACUSTICO
- CAMPIONAMENTI AMBIENTALI
- ELABORAZIONE ISTRUZIONI OPERATIVE SU MACCHINE E ATTIVITÀ CON RELATIVA FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO
- CERTIFICATI PREVENZIONE INCENDI
- PIANI EMERGENZA EVACUAZIONE, PLANIMETRIE EMERGENZA
- VALUTAZIONE RISCHI – DVR
I nostri articoli
La Piramide della sicurezza
Le aziende virtuose nella sicurezza sul lavoro sono impegnate nel registrare l’eventuale causa degli incidenti valutando quindi se ci siano dei problemi di base; infine, attivamente, implementano misure che sono necessarie per evitare che si creino dei problemi o incidenti sul lavoro. Una simile organizzazione trasparente e una cultura della sicurezza sul lavoro aiuta ad avere davvero una migliore prevenzione: si tratta di un sistema nel quale tutti, dai dipendenti agli apicali, sono coinvolti nella segnalazione dei problemi e nel rispetto delle norme sulla sicurezza.
Come verificare la validità degli attestati
Validità dell’attestato di sicurezza: quali dati deve riportare.
Gli attestati relativi alla formazione in materia di sicurezza ( D.Lgs 81/08) per essere validi e riconosciuti devono essere conseguiti tramite un corso che risponda agli standard tecnici imposti dalla normativa e devono rispettare le direttive in termini di contenuti minimi e durata. Devono inoltre essere rilasciati da enti o soggetti formatori accreditati ed autorizzati.
Sanzioni previste per il Datore di Lavoro
Il sistema delle sanzioni in materia di Sicurezza e Salute sul lavoro ricadono su tutte le figure coinvolte nel Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale ed in particolare sul datore di lavoro.
La violazione degli obblighi prevenzionali contenuti nel D.lgs. n. 81/2008, è punita da un ampio sistema sanzionatorio, che prevede sanzioni sia di carattere penale che di tipo amministrativo.