Corsi Apparecchiature e Mezzi Edili ed Industriali
Corsi Apparecchiature e Mezzi Edili ed Industriali in Veneto
La formazione mezzi e attrezzature è rivolta ai lavoratori che devono condurre macchine particolari (ad esempio movimento terra, gru, piattaforme di lavoro elevabili, etc.), in questo caso la parte relativa all’addestramento può essere garantita anche da un collega più esperto che ne abbia le certificate competenze.
In particolare Poles Consulting può organizzare per i propri clienti i seguenti corsi di formazione su apparecchiature e mezzi.
CORSI DISPONIBILI
Elenco corsi disponibili
- CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI LAVORI IN QUOTA DPI 3 CATEGORIA
- CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI – PAV PES PEI
- CORSO PER ADDETTI AI LAVORI IN SPAZI CONFINATI
- CORSO DI FORMAZIONE UTILIZZO CARROPONTE – GRU A BANDIERA
- CORSO ADDETTI ALLE VERIFICHE DI FUNI E CATENE
- CORSO ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON E SENZA CONDUCENTE A BORDO (12 ORE)
- CORSO ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI (8/10 ORE)
- CORSO ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI GRU PER AUTOCARRO (12 ORE)
- CORSO ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI POMPA PER CALCESTRUZZO (14 ORE)
- CORSO ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI GRU MOBILI (14/22 ORE)
- CORSO ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI GRU A TORRE (12/14 ORE)
- CORSO ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI MACCHINE MOVIMENTO TERRA – ESCAVATORI, PALE CARICATRICI, TERNE, AUTORIBALTABILI A CINGOLI (10/16 ORE)
I nostri articoli
Durata e validità della Formazione in materia di sicurezza sul lavoro
Ogni tipologia di corso di formazione in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro ( D.Lgs 81/08) ha una durata stabilita ed un relativo un aggiornamento specifico ( per questi ultimi ci possono essere diverse modalità di...
L’Rspp ai tempi del Coronavirus
Il Servizio di Prevenzione e Protezione durante questi delicati mesi di pandemia Covid-19 ha assunto un ruolo di primaria importanza per le realtà lavorative fornendo supporto alle imprese ed ai...
Coaching esperenziale
La formazione esperienziale costituisce un modello di apprendimento basato sull’esperienza È un approccio proattivo, che facilita la creazione di conoscenza attraverso il fare. Si basa sull’azione e sulla sperimentazione di situazioni, compiti, ruoli in cui il lavoratore, mette in campo le proprie risorse e competenze sviluppando concetti e soluzioni volti al raggiungimento di un determinato obiettivo.