Nel panorama industriale moderno, la sicurezza e il benessere dei lavoratori sono diventati una priorità imprescindibile. A tal proposito, la ISO 45001 si è affermata come la norma internazionale di riferimento per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (OH&S).
Che Cos’è la ISO 45001?
La ISO 45001 è una norma sviluppata dall’Organizzazione Internazionale per la Normazione (ISO), pubblicata per la prima volta nel marzo 2018. Essa sostituisce lo standard OHSAS 18001 e rappresenta un passo avanti significativo nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro. La norma fornisce un quadro di riferimento per migliorare la sicurezza dei lavoratori, ridurre i rischi sul luogo di lavoro e creare condizioni di lavoro più sicure e sane.
I Benefici della ISO 45001
Implementare un sistema di gestione conforme alla ISO 45001 offre numerosi vantaggi:
- Miglioramento della Sicurezza dei Lavoratori: Ridurre il numero di incidenti e malattie professionali attraverso un approccio sistematico alla gestione dei rischi.
- Conformità Legislativa: Assicurare il rispetto delle leggi e dei regolamenti in materia di salute e sicurezza, riducendo il rischio di sanzioni e controversie legali.
- Aumento della Produttività: Un ambiente di lavoro sicuro e sano favorisce una maggiore motivazione e produttività dei dipendenti.
- Reputazione Migliorata: Essere certificati ISO 45001 dimostra l’impegno dell’organizzazione verso la sicurezza e il benessere dei lavoratori, migliorando l’immagine aziendale.
- Riduzione dei Costi: La prevenzione di incidenti e malattie professionali può ridurre significativamente i costi associati a infortuni, assenze e turnover del personale.
Struttura e Requisiti della ISO 45001
La norma ISO 45001 adotta la struttura di alto livello (HLS) comune ad altri standard ISO, come ISO 9001 (gestione della qualità) e ISO 14001 (gestione ambientale). Questo facilita l’integrazione con altri sistemi di gestione.
La ISO 45001 si articola in vari requisiti chiave:
- Contesto dell’Organizzazione: Comprendere l’organizzazione e il suo contesto, identificando le esigenze e le aspettative delle parti interessate.
- Leadership e Partecipazione dei Lavoratori: La leadership deve dimostrare un impegno attivo per la sicurezza e il coinvolgimento dei lavoratori è essenziale.
- Pianificazione: Identificare i rischi e le opportunità, stabilire obiettivi e pianificare le azioni per raggiungerli.
- Supporto: Fornire risorse adeguate, competenze, consapevolezza e comunicazione.
- Operatività: Pianificare e controllare i processi operativi per gestire i rischi di OH&S.
- Valutazione delle Prestazioni: Monitorare, misurare e valutare le prestazioni di OH&S, conducendo audit interni e riesami della direzione.
- Miglioramento: Prendere azioni per migliorare continuamente il sistema di gestione OH&S.
Come Ottenere la Certificazione ISO 45001?
- Valutazione Iniziale: Effettuare una valutazione interna per identificare le lacune rispetto ai requisiti della norma.
- Pianificazione e Implementazione: Sviluppare e implementare un sistema di gestione OH&S conforme alla ISO 45001.
- Audit Interni: Condurre audit interni per valutare l’efficacia del sistema di gestione.
- Riesame della Direzione: La direzione deve riesaminare il sistema per garantire la sua adeguatezza e efficacia.
- Certificazione: Scegliere un organismo di certificazione accreditato per condurre l’audit di certificazione. Se l’organizzazione soddisfa i requisiti, otterrà la certificazione ISO 45001.
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