Formazione Avanzata: Coaching Esperienziale
( ai sensi dell’art. 73, comma 5, del D.Lgs. 81/08 )
D.Lgs. 81/08
LA FORMAZIONE ESPERIENZIALE
La formazione esperienziale costituisce un modello di apprendimento basato sull’esperienza.
È un approccio proattivo, che facilita la creazione di conoscenza attraverso il fare. Si basa sull’azione e sulla sperimentazione di situazioni, compiti, ruoli in cui il lavoratore, mette in campo le proprie risorse e competenze sviluppando concetti e soluzioni volti al raggiungimento di un determinato obiettivo.
IL CORSO
Durata e tipologie
Proponiamo percorsi cuciti su misura a partire da un minimo di 4 ore, con gruppi di almeno 5 partecipanti, fino ad arrivare a proposte articolate su più giornate e con gruppi di 15/20 partecipanti.
SPECIFICHE
DETTAGLI DEL CORSO
Obiettivi formativi
- Promuovere la cultura della sicurezza attraverso la consapevolezza del rischio e lo sviluppo della competenza professionale
- Acquisire consapevolezza rispetto all’impatto che le competenze non tecniche hanno sulla gestione della sicurezza
- Migliorare la comunicazione all’interno dei gruppi di appartenenza allenandosi ad osservare gli altri, dando loro dei feedback e ricevendoli
- Ridefinire eventuali atteggiamenti inadeguati e di valorizzare i comportamenti costruttivi
- Apprendere stili comportamentali efficaci partendo dalle proprie attitudini, attraverso la condivisione di esperienze metaforiche di gruppo
- Apprendere dall’esperienza allenando la capacità di riflettere e fare analisi su di essa
- Imparare ad affrontare situazioni di incertezza sviluppando comportamenti adattivi
- Migliorare la capacità di gestire la propria emotività nei momenti più stressanti
- Sviluppare le abilità di problem solving.