Certificazioni e Modelli Organizzativi

Sistemi Gestione Sicurezza sul Lavoro

UNI ISO 45001:2018

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    Il PRODOTTO

    • Checklist per l’autovalutazione
    • Restituzione di un rapporto sulla Gap Analysis
    • Valutazione del Contesto, Risk assessment
    • Preparazione delle Procedure
    • Realizzazione del Manuale
    • Assistenza in fase di applicazione
    • Verifiche Ispettive interne (simulazione della visita dell’Ente di Certificazione)
    • Risoluzione delle problematiche emerse a fronte dell’Audit Interno
    • Assistenza nel Riesame della Direzione
    • Assistenza durante gli Step di Certificazione
    • Risoluzione delle non conformità rilevate

    INCIDENTI SUL LAVORO, MORTI BIANCHE e MALATTIE PROFESSIONALI

    E’ accertato che le Aziende con minori infortuni sul lavoro (riduzione del 27% nell’indice di frequenza e del 35% nell’indice di gravità degli infortuni) sono le Aziende che hanno una Certificazione sulla Salute e Sicurezza dei Lavoratori. Nelle aziende certificate gli infortuni calano di frequenza (-16%) e di gravità (-40%).

    ISO 45001:2018 è il nuovo standard internazionale dei Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSS). Sostituto dall’attuale OHSAS 18001, è concepito per aiutare le organizzazioni di ogni tipo e dimensione a creare e implementare sistemi in grado di prevenire proattivamente infortuni e malattie legati al lavoro.

    CHe cos'è la
    Uni ISO 45001?

    Il nuovo standard si sviluppa secondo la struttura ad alto livello (HLS) dell’Annex SL e sarà quindi allineato alle recenti revisioni delle norme ISO 9001 e ISO 14001, il cui aggiornamento pone particolare attenzione alla gestione dei rischi.

    La conformità allo standard internazionale ISO 45001 assicura l’ottemperanza ai requisiti previsti per i Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro e consente a un’Organizzazione di valutare meglio i rischi e migliorare le proprie prestazioni, considerando con attenzione il proprio contesto e i propri interlocutori (le cosiddette “parti interessate”).

    Lo standard ISO 45001 richiede inoltre che la Direzione si impegni, in prima persona e che i lavoratori vengano coinvolti direttamente nell’individuazione e gestione del sistema, creando così un circolo virtuoso di miglioramento della Salute e Sicurezza dei lavoratori stessi.

    Questa nuova Certificazione si basa su di un miglioramento continuo, fornendo così a tutti gli interlocutori la garanzia di conformità alle politiche di sicurezza specificate.

    QUALI SONO I PRINCIPALI VANTAGGI?

    La certificazione ISO 45001 rappresenta un efficace strumento per:

    • Riduzione del numero di infortuni e quindi dei costi a carico delle impresa;
    • Ottimizzare la gestione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori;
    • Focus su analisi del contesto;
    • Focus su analisi dei rischi;
    • Riduzioni del premio assicurativo alle imprese da parte dell’INAIL tramite il Modello OT23.

    Cosa offre POLES:
    la nostra metodologia

    Le fasi principali dell’iter di certificazione comprendono:

    • verifica preliminare (su richiesta), analisi delle lacune e valutazione dell’attuale conformità del cliente ai requisiti normativi
    • verifica iniziale o Initial Audit per la valutazione dell’implementazione dei principi e della struttura di base della norma (analisi del contesto e delle parti interessate, rischi e pericoli più significativi, legislazione e normativa applicabile, descrizione del sistema)
    • implementazione del sistema di gestione secondo la norma ISO 45001:2018
    • supporto nella fase di applicazione del sistema di gestione
    • presenza durante la verifica di certificazione
    • visite di sorveglianza per assicurare il corretto mantenimento del sistema

    Dopo ogni verifica, all’azienda interessata viene consegnato un rapporto chiaro e completo, che consente di migliorare continuamente le prestazioni in materia di gestione della salute e della sicurezza.